试用期2天被辞退没签合同怎么办

试用期2天被辞退且未签合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资及赔偿金，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被试用期辞退未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果则向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期被辞未签约，应对如下：1. 立即与用人单位沟通，尝试协商解决，要求合理解释及补偿。2. 若协商无果，收集工作证据，如聊天记录、工作邮件等。3. 向当地劳动部门申请劳动仲裁，提交证据，要求支付双倍工资及赔偿金。4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。