在厂里工作未满七天辞职，不发工资该如何解决

工厂未满7天辞职应发工资，不发可维权。根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或拖欠工资。若工厂拒绝支付，将违反法律规定，可能影响劳动者合法权益，甚至造成经济损失。
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未满7天辞职工资问题，可协商、举报或仲裁。建议先与工厂协商解决，协商无果则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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未满7天辞职不发工资，可这样处理：1.与工厂负责人协商，明确表达工资诉求，争取和平解决。2.若协商无果，向当地劳动监察部门举报，提供工作证明及工资未发证据。3.举报后仍未解决，可向仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。