突然离职，之前的工资还有吗？

突然离职工资仍应支付。依据《劳动法》，劳动者离职时应结算工资，用人单位拒绝支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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离职后工资应支付。操作如下：1.与用人单位沟通，要求结算工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，按照程序进行裁决；4.若裁决支持，用人单位需支付工资及可能的经济补偿。
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离职工资问题常见处理方式为投诉或仲裁。若用人单位拒绝支付，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择最合适的方式。