残疾证在公司我离职了怎么办

离职后残疾证需个人保管，单位可依法解除合同。《劳动法》规定，单位可因劳动者特定情况解除合同，如不及时处理离职手续，可能影响残疾证相关福利享受及再就业。
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离职后应妥善保管残疾证，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商处理离职事宜，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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离职后保管好残疾证。1. 立即与单位办理离职手续，确保残疾证等个人证件归还；2. 如单位拒绝归还或处理不当，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益；3. 若仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任；4. 同时，关注残疾证相关福利政策，确保不因离职受影响。