劳动仲裁立案后，详细操作指南是什么？

劳动仲裁立案后，等待开庭，单位失联可公告送达。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委受理申请后5日内送达被申请人，若无法联系，将公告送达。不及时处理可能导致权益受损，如错过开庭等。
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劳动仲裁立案后，常见处理方式为等待开庭，准备证据。若单位失联，可选择公告送达方式。具体方式需根据仲裁委指导和实际情况选择，确保权益得到保障。
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劳动仲裁立案后等开庭。具体操作：1.保持联系方式畅通，等待仲裁委通知开庭时间；2.准备充分证据，包括合同、工资单等；3.若单位失联，配合仲裁委进行公告送达，确保程序合法；4.按时出庭，积极陈述事实，提交证据。