不加班算旷工合法吗劳动法第几条

不加班算旷工不合法。依据《劳动合同法》和《劳动法》,单位不得强迫加班,且加班需协商并支付加班费。若单位违规,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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对于不加班算旷工,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,应考虑投诉的快捷性与仲裁的专业性,根据具体情况决定。
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不加班算旷工不合法。应对方式:1. 与用人单位沟通,明确加班规定;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,提供加班证据;3. 或申请劳动仲裁,维护自身权益,要求单位纠正并补偿。

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