公司让我提前一个月申请离职是否合法？

公司让员工提前一个月申请离职，如果书面且符合规定，则合法。根据《劳动合同法》规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。未按规定提前申请，可能影响离职手续办理及后续就业。
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对公司提前离职申请的要求，员工可选择书面通知或协商离职。书面通知无需公司同意，但需确保申请符合公司规定；协商离职则需双方达成一致。建议根据自身情况和公司政策选择合适方式。
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公司让提前离职申请，应对如下：1.书面申请：提前一个月以书面形式提交离职申请，确保内容符合公司要求，无需等待公司同意，到期可办理离职。2.协商离职：与公司人事部门沟通，达成一致后离职，此方式需公司同意。3.如遇公司拒绝或不合理要求，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。