老板以招不到人为由不让我离职，直接走会影响

直接走可能会影响工资发放。依据《劳动合同法》，自动离职公司可扣工资，但仍需发放剩余部分。若不及时处理，可能导致无法要回全部工资，且无法办理离职证明。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通解决，若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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直接走有风险。应：1.与公司协商，表达离职意愿并了解离职流程；2.若公司拒绝，可书面提出离职申请并保留证据；3.协商无果时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求发放工资并办理离职手续；4.必要时，可寻求法律援助，确保权益不受损害。