已到达退休年龄，单位能帮我继续交吗？

单位无强制义务继续为你缴纳社保，但可协商。分析：根据法律规定，职工到达退休年龄后，单位通常无义务继续为其缴纳社保。然而，若单位与你有特殊约定或劳动合同中未明确规定终止时间，且你仍在单位工作，理论上存在协商继续缴纳的可能性。但需注意，这更多依赖于单位政策和双方协商。提醒：若单位明确拒绝且你无法继续工作，可能表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，了解个人权益及补缴方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商，看是否能以临时合同或特殊安排形式继续缴纳社保；二是个人自行补缴剩余年限的社保。选择建议：若单位愿意协商且政策允许，首选与单位协商；若单位不同意或政策不允许，则需考虑个人补缴，但需注意补缴金额、流程及可能产生的滞纳金等问题。
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具体操作：1.**与单位协商**：明确表达继续缴纳社保的意愿，了解单位政策，探讨可能的解决方案，如签订临时合同或特殊协议，确保双方权益。2.**了解个人补缴政策**：咨询当地社保部门，了解个人补缴的具体流程、所需材料、补缴金额及可能产生的滞纳金等。3.**办理补缴手续**：根据社保部门要求，准备相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等，按规定流程办理补缴手续。4.**考虑法律途径**：若单位拒绝协商且你认为自身权益受损，可考虑咨询律师，了解是否可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。但需注意，法律途径耗时较长，且结果不确定，需谨慎考虑。