投资一个公司6万块，一人出一半的钱，我要管理

首先，股份应按出资比例分配，您出资3万，应占有相应比例的股权。法律依据为《公司法》相关规定，未按出资比例分配股权可能导致管理权与利润分配权不明确，易产生纠纷。《公司法》明确规定了股东权利与义务，若未及时明确股份分配，一旦出现管理混乱，将可能影响公司正常运营及股东间信任基础，严重时可导致公司解散或破产。
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法律角度上，常见的股权分配方式主要有两种：一是按出资比例分配；二是股东间协商确定分配份额。具体选择时，应综合考虑股东贡献、公司经营发展策略及公司章程规定，出资比例或职位高低并非绝对决定因素，需结合公司实际情况，选择最适合的分配方式并签订书面协议。
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针对股份分配问题，具体操作如下：
1. 明确出资额与占股比例，确保双方无异议后签订股权分配协议；
2. 若一方有技术或专利入股，需评估技术或专利价值，折算成相应出资额；
3. 根据股东在公司担任的职位与贡献，适当调整股权分配比例；
4. 最终形成书面股权分配方案，并让所有股东签字确认，以确保法律效力和后续执行。