工地干活受伤没人管

如果你在工地上受伤且不清楚与谁建立了劳动关系，这确实增加了维权的难度。但根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你可以先尝试收集工作证、考勤记录等证据，再向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。一旦确认，就可依据《工伤保险条例》等法律，要求相应的劳动关系单位承担责任，进行工伤认定和赔偿。劳动仲裁委员会或劳动监察大队将是你维权的重要支持。
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从法律角度，确保权益得到保障的关键在于：1. 收集并保留工作证据，如合同、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系。2. 及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察大队举报，利用法律武器维权。3. 了解并依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规，要求用人单位承担工伤赔偿责任，确保自己的合法权益不受侵害。
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若工地上存在违法转包情况，你的权益保护将更复杂。首先，收集工作证据，明确实际用工单位。其次，向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，同时向劳动监察大队举报违法转包行为。最后，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，要求实际用工单位或转包单位承担工伤赔偿责任。注意，不同情况下，责任主体可能不同，需根据实际情况选择。